Die Bundesdruckerei Gruppe GmbH agiert als Konzernmutter für die Tochtergesellschaften und ist zudem für das Management der Minderheitsbeteiligungen zuständig. Die Bundesdruckerei Gruppe GmbH ist ein direktes, hundertprozentiges Beteiligungsunternehmen des Bundes; als IT-Sicherheitsunternehmen des Bundes übernimmt sie gesellschaftliche Verantwortung und setzt sich insbesondere für die digitale Souveränität Deutschlands ein. Ihre Tochtergesellschaften bieten dafür Produkte und Lösungen rund um sichere Identitäten, sichere Daten und sichere Infrastruktur für die öffentliche Hand und besonders schutzwürdige Bereiche der Gesellschaft und Wirtschaft an. Zu den Tochtergesellschaften gehören die Bundesdruckerei GmbH mit ihrer Tochter Maurer Electronics GmbH, zudem die D-Trust GmbH, genua GmbH sowie iNCO Spółka z o.o. Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeiter und erzielte 2019 einen Umsatz von rund 602 Millionen Euro. Die Bundesdruckerei Gruppe GmbH hält zudem Anteile an der Veridos GmbH, DERMALOG Identification Systems GmbH, cv cryptovision GmbH und Verimi GmbH.
We operate Kaufland.de, one of the fastest-growing online marketplaces in Germany with offices in Cologne, Darmstadt and Düsseldorf but you can also seize the opportunity to work remotely (in Germany). Flexibility is one of the top success factors in our fast-paced business environment. We are a high-performance company with flat hierarchies and benefit from the power and infrastructure of a big corporate group. We combine years of retail experience with a startup feeling and e-commerce expertise.
Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
TSMC (TWSE: 2330, NYSE: TSM) created the semiconductor Dedicated IC Foundry business model when it was founded in 1987. TSMC served about 535 customers and manufactured more than 12,302 products for various applications covering a variety of end markets including smartphones, high performance computing, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. Annual capacity of the manufacturing facilities managed by TSMC and its subsidiaries exceeded 13 million 12-inch equivalent wafers in 2021. These facilities include four 12-inch wafer GIGAFAB® fabs, four 8-inch wafer fabs, and one 6-inch wafer fab – all in Taiwan – as well as one 12-inch wafer fab at a wholly owned subsidiary, TSMC Nanjing Company Limited, and two 8-inch wafer fabs at wholly owned subsidiaries, WaferTech in the United States and TSMC China Company Limited. In December 2021, TSMC established a subsidiary, Japan Advanced Semiconductor Manufacturing, Inc. (JASM), in Kumamoto, Japan. JASM will construct and operate a 12-inch wafer, with production targeted to begin by the end of 2024. Meanwhile, the Company continued to execute its plan for an advanced semiconductor fab in Arizona, the United States, with production targeted for 2024. Who we are looking for? Abilities: IT professions (Design and Coding) Global Perspective Problem Solving / Design Thinking Curiosity and Creativity Attributes: Integrity Perseverance Resilience Initiative Innovation 1. IT Software Engineer / Manager https://bit.ly/367bDkK 2. DevOps Engineer / Manager https://bit.ly/37JlH3O 3. Site Reliability Engineer / Manager https://bit.ly/3uxSNg5 4. AI/ML Engineer / Manager https://bit.ly/3Eav9tl 5. UI/UX Designer / Manager https://bit.ly/3jzR9V6 6. Data Engineer / Manager https://bit.ly/3M1XUuO 7. Product Manager What we offer • TSMC provides competitive compensation packages to attract and retain the best talent, and to reward employees' performance and encourage their long term contribution. • Maintain total compensation above 75th percentile among high-tech industry peers. • The total compensation of an employee is determined basing on: - Individual expertise - Job responsibility - Performance - Commitment to long-term contribution - Company's operational achievement.